Grow at ON2IT
Je weet hoe het is om sneller uit je rol te groeien dan je bedrijf kan bijhouden. De certificering die je wilt? “Volgend kwartaal.” De verantwoordelijkheid waar je klaar voor bent? “Wacht je beurt af.”
Zo werken wij niet. Bij ON2IT halen we de drempels weg en bepaal jij het tempo.
Je groeit door te werken naast de besten
Niet alleen de top 10% in cybersecurity. Het zit overal.
Niet alleen in het SOC (Security Operations Center). Onze standaard loopt door elk team: development, sales, finance, marketing, HR. Als je bij ON2IT werkt, ben je omringd door mensen die zichzelf en elkaar pushen. Dat is de snelste manier om te groeien: werken met mensen die weigeren genoegen te nemen.
Hack the X: je doet niet alleen mee. Je bouwt het.
Onze Capture the Flag events verschijnen niet zomaar. Hoe begin je zoiets vanaf nul? Hoe creëer je een aanvalsscenario dat realistisch genoeg is om professionals uit te dagen? Hoe zorg je dat het slaagt? Dit zijn skills die je nergens anders leert, en bij ON2IT ontwikkel je ze door het gewoon te doen.
Streef naar Palo Alto Networks' Cyberforce Elite.
Twee van de slechts 30 PANW Cyberforce Elite Heroes werken bij ON2IT. Er zijn er wereldwijd maar 30, en twee daarvan zitten in ons team. Dat is geen trofee aan de muur, het is bewijs van wat mogelijk is als je drive combineert met een bedrijf dat erachter staat. Jouw pad naar dat niveau begint hier.
Groei vraagt investering van beide kanten
Jij toont de drive. Wij openen de deuren. Maar laten we duidelijk zijn: groei vraagt investering van beide kanten.
Gerichte certificeringen. Beloond.
Elk jaar selecteren we een set certificeringen en trainingen waarvan we geloven dat ze ON2IT en jou sterker maken. Rond er een af? Dan krijg je een bonus. We zijn specifiek over waar we in investeren, want verspreid leren leidt nergens toe. Gerichte groei wel.
Geen limiet aan opleiding
Naast de jaarlijkse doelen is er geen plafond aan jouw leerproces. Zie je een cursus, programma of certificering die je echt helpt groeien? Breng het ter tafel. We stellen geen jaarlijkse limieten aan ontwikkeling.
Kennissessies
Regelmatig maken we tijd vrij voor leren, bedrijfsbreed. Niet alleen technische deep-dives, ook sessies zoals onze LinkedIn Content Café, waar je vaardigheden aanscherpt die verder gaan dan je dagelijkse rol. Het format varieert, het principe niet: we blijven samen groeien.
Mentorship en leiderschapsontwikkeling
Voor specifieke teams en leiderschapstrajecten bieden we gestructureerde mentorship- en leiderschapsprogramma's. Dit is niet automatisch voor iedereen, het wordt verdiend. Toon initiatief, laat drive zien, bewijs dat je klaar bent voor de volgende stap. Zien we dat? Dan investeren we erin om je daar te krijgen.
We kijken naar wat jou helpt groeien
Professionele vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapscapaciteit: we kijken wat specifiek jou zou helpen. Geen one-size-fits-all programma. Een gesprek: waar sta je nu, waar wil je heen, en wat heb je nodig om daar te komen? Jij brengt de ambitie. De rest zoeken we samen uit.
Eén ding om te weten: dit is geen 9-tot-5 deal
We investeren fors in je groei, maar we verwachten dat jij ook investeert. Niet alles gebeurt tijdens kantooruren. Een certificering kan betekenen dat je in je eigen tijd studeert. Een nieuwe vaardigheid kan avonden kosten. Dat is de deal: wij financieren het, wij ondersteunen het, wij belonen het. Maar de inspanning? Die ligt bij jou. De mensen die floreren bij ON2IT zijn degenen die niet hoeven te worden aangespoord om te leren, ze zouden het toch doen. Wij maken het alleen makkelijker.
Jij creëert het en brengt het naar de markt
Je consumeert innovatie niet alleen. Je creëert het en brengt het naar de markt.
Threat Talks: onze Threat Intel Podcast
Onze Threat Intel podcast (18.000+ volgers) brengt cybersecurity practitioners, onderzoekers en leiders samen om te praten over de dreigingen die er nu toe doen. Als onderdeel van ON2IT luister je niet alleen, je draagt bij. Deel wat je weet, geef vorm aan het gesprek, bouw je naam op in de industrie.
Hack the Boat. Hack the Hospital. Bouw het. Vertel het verhaal.
Maritieme systemen, medische apparatuur, kritieke infrastructuur: onze live aanvalsoefeningen draaien niet vanzelf. Jij helpt ze creëren. Je ontwerpt scenario's, bouwt omgevingen, en zorgt dat ze de besten uitdagen. Maar er is meer: je communiceert het ook. Of je nu meehelpt een Hack the X recruitmentdag te draaien, een keynote geeft op een conferentie, of ON2IT vertegenwoordigt in de markt: hier ontdek je waar jouw bijdrage verder reikt dan je dagelijkse rol.
Word een ON2IT Ambassador
We zoeken professionals die ambassadeur willen zijn voor waar ON2IT voor staat. Dat betekent niet dat iedereen keynotes moet geven. Soms is het net zo simpel als regelmatig je expertise delen op social media, posten over waar je aan werkt, of de markt laten zien hoe het is om hier te werken. Groot podium of kleine posts, wat telt is dat je bereid bent achter het werk te staan dat we doen.
We brengen je snel op snelheid
Niet door je in het diepe te gooien, maar door je alles te geven wat je nodig hebt om meteen te kunnen draaien.
Je eerste weken bij ON2IT zitten vol onboarding-sessies, online trainingen, en persoonlijke gesprekken. Je ontmoet de teams, begrijpt de technologie, leert hoe wij werken, en raakt verbonden met de missie. Het doel: je zo snel mogelijk ON2IT maken.
Dit is geen “kijken en afwachten” periode. Het is een gestructureerde start, ontworpen om je vanaf dag één context, vertrouwen en connecties te geven.
Wat me zo snel deel liet voelen van ON2IT waren de mensen die hier werken. Iedereen verwelkomde me met oprechte glimlachen, en ik voelde me meteen alsof ik al lang deel uitmaakte van het team. Elke keer als ik tegen een probleem aanliep dat ik niet zelf kon oplossen, was er altijd iemand bereid om me te steunen en te helpen.
De cijfers achter de groei
2 van 30
PANW Cyberforce Elite Heroes, wereldwijd maar 30
20+
Jaar carrières bouwen in cybersecurity
150+
Certificeringen behaald in 2025
∞
Limiet op je opleidingsbudget
250+
Deelnemers Hack the X recruitment
6
Interne promoties naar leiderschap
18.000+
Threat Talks volgers
KLAAR OM TE GROEIEN?
Als je huidige werkgever een plafond zet op je ontwikkeling, je ambitie beperkt, of je laat wachten op de volgende budgetcyclus, dan is dat hun keuze. Dat is niet onze keuze. Laat ons zien dat je het waard bent, en wij investeren erin om je daar te krijgen. Geen plafond. Geen wachten.
Bekijk vacatures